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    我們開始有點自私地問自己：“我想要什么？”
    你可能正在讀如何制定有效目標的文章。這些文章肯定會告訴你同一件事：制定可行的、可實現的目標，然后給自己設定一個最終期限，最后再倒推實現這一目標需要采取什么步驟。
    是的，這確實是實用的建議。但是，我看過數百篇與這個話題有關的文章，卻沒有一篇提到制定目標過程中的一個關鍵要素。許多文章都會告訴你制定目標的時間和方式。但別忘了一個重要的元素——人。
    可以說，很少有目標是靠自己一個人可以實現的。俗話說，沒有人是一座孤島。
    在通往成功的路上，你需要四種不同類型的貴人相助。他們將在你努力的過程中提供協助。但如果你不去主動尋找，他們可能會與你擦肩而過。到底哪些人可以幫助我們實現成功呢？
    1. 導師
    正如約瑟夫•坎貝爾在《英雄的旅程》（The Hero’s Journey）一書中所說的那樣，每一位偉大的英雄背后都有一位導師。盧克天行者有尤達大師。功夫小子有宮城先生。凱特尼斯•伊夫狄恩有黑密斯•阿伯納西。
    導師早已經歷過一切。你可以向他或她求助，咨詢問題和尋求建議。如果你想推動公司發展壯大，那就找一位已經采用類似商業模式獲得成功的導師。若想減肥，你可以找一位私人教練，或者已經成功減肥的好友。
    尋找你所選擇的道路上的先行者。建立或加強與他們的關系。與只靠自己相比，導師可以幫助你用更少的時間實現目標。
    2. 目標人物
    在培訓課程和演講中，我經常用“目標人物”一詞泛指那些“你希望影響的人”。目標人物是你希望得到肯定回答的人。每個人都有目標人物。你在說服丈夫去滑雪勝地度假時，他便是你的目標人物。你在一個項目中激勵同事時，同事便是你的目標人物。
    目標人物是那些會說“是”并幫助你實現夢想的人，如果他們說“不”，你會感覺所有努力都付諸東流。對于你的目標，你希望聽到哪些人的肯定回答？一位大客戶？一位投資人？聯合創始人？
    明確你的目標人物。你如何讓自己的想法對他或她產生最大的吸引力？
    3. 搭檔
    人人都需要搭檔。蝙蝠俠不僅有羅賓，從其他角度來看，或許還有阿爾弗雷德。尼奧需要崔妮蒂。神秘博士也并非單槍匹馬。（我是不是有點像書呆子？）
    重點在于，我們都需要有人在身邊為我們加油鼓勁。如果你尚未確定，在遇到障礙時，誰將是你的支持者，那么，當你真正遇到障礙時，你將不知道向誰求助。找到自己的搭檔，現在就與他們聯系，感謝他們一路相伴。
    此外，別忘了考慮搭檔團隊。團隊環境可以帶來積極的影響。若想減肥，經常參加健身課。若想清除思想上的包袱，支持團體絕對是安全的避風港。若想展示自己的藝術才能，每周去上一節繪畫課。
    你想讓誰加入你的團隊？誰將督促你對自己的行為負責？
    4. 中間聯系人
    這是在目標設定過程中最常被忽略的“人物”。
    你有一個目標，你知道你需要從目標人物那里得到肯定回答，但你卻放棄了，因為你發現自己無法直接接觸到目標人物。如果連話都說不上，你如何得到目標人物的肯定回答？
    但你的工作不應該就此結束。
    如果遇到這種情況，你的下一個問題應該是：“在我認識的人當中，有誰能聯系到我的目標人物？”我們的世界已經變得更加扁平化。我們與目標人物之間，可能只差一次LinkedIn上的聯系。中間聯系人可以將你介紹給目標人物。通過牽線搭橋，他或她可以幫助你創造奇跡。
    記住勸說的過程——觀察，聯系，影響。在這種情況下，你需要重復兩次這個過程——一次是對中間聯系人，一次是對目標人物。
    在創建目標時，務必要將那些能夠幫助你實現目標的人考慮在內。目標設定并非一場獨角戲。成功往往是多人努力的結果。
    來源：財富中文網