您是否在求職路上屢屢碰壁,不知如何在招聘會中抓住就業機遇?目前正是高校畢業生求職高峰期,為助其提升就業成功率,專家為職場準新人們介紹了一些經驗。
“首先要按時進入會場。提早進入,可以有充足的時間收集信息,了解當天行情,全面掌握參會單位的情況。其次是適時留下簡歷。最好先到招聘單位的展臺前,與招聘人員誠懇地交談,問一些得體的問題,簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時,可以適時地留下你的簡歷。”專家說。
她表示,求職也要講究技巧,例如求職者要適當“包裝”自己。招聘會上每一次談話都相當于面試,所以無論從態度、著裝還是言談舉止,都要以面試的標準來要求自己。談話時,要避輕就重,突出展示自身的優勢及能力,重點介紹與招聘條件中相吻合的部分,無關事情盡量少說或不說。
此外,專家提醒求職者要注意三點。一是切忌家長陪同。家長陪同會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。二是降低崗位訴求。盡可能尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位,在工作實踐中逐步豐富閱歷,積累經驗。有工作經驗的求職者盡量選擇與工作經歷相關的行業和崗位,贏得競爭好職位的優勢。三是會后及時聯系。兩三天內及時與用人單位聯系,不能一味地被動等待。也可及時登錄招聘網站,了解參會企業后續招聘情況及補充發布的招聘信息。