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　　不管是生活環境還是工作空間，總會有那一抹抹“綠”，低調而安靜地陪伴在我們左右。作為職場人，在享受這些形態各異、品名繁多的植物帶給我們的愉悅的同時，你是否注意到它們也有很多值得我們學習的品性。
　　一是隨遇而安。無論是在無人的墻角，還是在精致的花盆中，只要有起碼的空氣、陽光和水，它們就能茁壯成長，從來不在乎周圍的環境，也不在意外界的喧囂。它們只做自己應該做的事——不斷成長。在職場中，我們會面臨崗位的變動、職務的變遷、組織的變換……紛紛擾擾，甚至會遭人非議、承受委屈，五味雜陳撲面而來，讓人勞心費神。此時，不妨想想傲雪的臘梅，經歷過嚴寒的考驗，才有暗香的浮動。張德芬在《遇見未知的自己》一書中曾說：“當你遇到困難、痛苦，去接受它，把它當作一個孩子那樣去安撫。”心理學家榮格也曾說過：“你所抵抗的，會持續存在。”所以說，當我們遭遇不如意時，如果嘗試調整好心態，就會發現，原來接受會讓自己更坦然、更從容地面對挫折和困難。
　　二是感恩情懷。即使是荒野中最不起眼的野花，在吸收了天地雨露的滋養后，也會開花結子，用果實、種子回報自然雨露的恩澤。有一個著名的米飯實驗：每天對第一碗米飯說愛它、感謝它，對第二碗米飯咒罵，對第三碗米飯不理不睬。一段時間后，每天贊美、感謝的那碗米飯發酵了，散發出酒香味;每天遭受詛咒的米飯發黑長毛;狀況最差的是沒人理睬的那碗米飯，已經惡臭腐敗。量子物理學證明，粒子能記憶身邊環境的變化，會記憶外界的想法、語言、音樂和圖像，并通過自身的變化反映出來。米飯如此，人也如此。中國自古傳承感恩文化，受人滴水之恩，當涌泉相報，我們只有常懷“感恩”之心，感謝前輩的不吝賜教，感謝領導的賞識，感謝同事的支持，感謝客戶的合作，感謝競爭者給我們的鞭策……才能擁有責任感和自豪感，也才能經營好自己的工作和生活，在感動自我、感染他人中收獲更多的回報。
　　三是心態陽光。植物大都有著向陽的特性，只要你留心身邊的花草，就會發現葉子、莖干都朝著陽光充足的方向。這個“向陽”告訴我們要開朗樂觀，葆有積極陽光的心態。澳大利亞作家朗達·拜恩的《秘密》一書告訴世人：成功人士的成功秘訣是吸引力法則，即你生命中所發生的一切，都是被你心中所保持的“心像”吸引而來的。所以，職場人要摒棄消極心理、悲觀情緒，經常在內心構筑美好的畫面，一路向著陽光成長，將自己的正能量發揮到極致。
　　四是傳遞健康。植物從發芽開始就一直追求“綠色”，幾乎所有的植物身上都帶有“綠”，綠色象征著健康和生命。“綠色食品”、“綠色環保”、“綠色經濟”……“綠色”已經被人們賦予了很多美好的期望。無論用在什么領域，帶上“綠色”二字自然就讓人感覺充滿生機、健康天然。健康是讓生活和工作有質量的基礎保障。喬布斯創造的蘋果帝國改變了世界，但他的早逝也讓人慨嘆：擁有健康的體魄，才能對企業、社會有更大的貢獻。我們要在職場中奮斗幾十年，每天穿梭在鋼筋水泥砌筑的寫字樓中，圍著電腦、電話轉個不停，在處理工作任務的同時，我們的身體、大腦和心靈都需要好好呼吸一下新鮮空氣，用綠色點綴自己，讓自己永遠心態年輕、身體健康、充滿活力。
　　其實，植物身上還有許多值得我們學習借鑒之處，關鍵在于我們如何去感受和體會。正如它們雖然總是沉默著，但卻一直在潛心休養、踏實成長，在適當的時候還會用爛漫的花朵、豐碩的果實來展現自己。（來源：職場網）