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    隨著微博微信被日益廣泛地使用，我們對(duì)@已經(jīng)非常熟悉。社交對(duì)于企業(yè)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展而言，都是一項(xiàng)關(guān)鍵的技能。參加一些社交活動(dòng)，你是否能中那蕓蕓眾生中快速定位出那些虛偽的，冷漠的，不尊重人的人？我想對(duì)于這樣的人，你的第一反應(yīng)是避而遠(yuǎn)之。
    那些如何能建立可以發(fā)展的，有意義的聯(lián)系呢？美國(guó)咨詢公司Partnering Resource的創(chuàng)始人Maya Townsend分享了在社交領(lǐng)域的4個(gè)常見(jiàn)錯(cuò)誤。
    1.你不置身于其中。
    你走進(jìn)一個(gè)擁擠的房間，立即陷入一次對(duì)話中。你握手，但是你的眼睛在迅速掃描，試圖找到在這間屋里，你真正相見(jiàn)的人。
    這種舉動(dòng)是可怕的，然而我們很多人都會(huì)如此。我們太過(guò)集中于聯(lián)系有正確職位的人，以致我們認(rèn)為每個(gè)中層對(duì)話是錯(cuò)過(guò)了一次和真正重要的人說(shuō)話的機(jī)會(huì)。這種態(tài)度會(huì)危害你的成功。
    記住，你遇見(jiàn)的人可能沒(méi)有一個(gè)VP頭銜，或者在一家大公司工作，但是他能聯(lián)系到很多人。你可能某天就需要其中的一個(gè)聯(lián)系人，或者你可能有一次很棒的交流，并能學(xué)到重要的東西。
    為了幫助你管理你的焦慮，對(duì)所有的對(duì)話進(jìn)行一個(gè)5分鐘的設(shè)置。之后，除非你有時(shí)間，否則你可以禮貌脫身，說(shuō)，“我很喜歡和你溝通。因?yàn)槲覀儍稍谶@兒就是為了社交的，為什么不去見(jiàn)見(jiàn)其他人呢？”或者，“和你交流真開(kāi)心。晚點(diǎn)再見(jiàn)?”
    2.你的社交為時(shí)已晚。
    當(dāng)你三年前得到你的上份工作時(shí)，你就沒(méi)有再社交了。現(xiàn)在你需要找到一份新工作，你就瘋狂地參加社交互動(dòng)，問(wèn)每個(gè)你知道的人，“有工作嗎？”當(dāng)朋友們看見(jiàn)你來(lái)了，都不以為然了。
    瘋狂的找工作者都太緊張，也太迫切，都不能真正聯(lián)系。他們的能量是那種可怕的神經(jīng)緊張和焦急，而且對(duì)話是非常無(wú)聊的，就是工作。
    要避免這些，即便你不需要你的聯(lián)系人，也和他們保持聯(lián)系。保持聯(lián)系不必很麻煩，一些簡(jiǎn)單的想法包括：
    *每?jī)蓚€(gè)月安排一個(gè)以接觸為基礎(chǔ)的電話。
    *一年兩次，或者一個(gè)季度一次，和很好關(guān)系的人一起吃午飯。
    *發(fā)一些你知道的文章或者討論組的鏈接，這些是那些具體的聯(lián)系人喜歡的。
    注意，前面兩個(gè)建議需要你對(duì)你的聯(lián)系人有付出。付出是重要的。通過(guò)付出，你會(huì)構(gòu)建你想要的關(guān)系，一種分享和彼此幫助的關(guān)系。